2月25日上午，全市人力资源社会保障工作会议召开。会议深入贯彻落实市委、市政府有关部署要求和全省人力资源社会保障工作会议精神，总结2020年及“十三五”时期全市人社工作，分析研判形势，研究部署2021年重点工作任务。会上，传达学习了市委常委、常务副市长孙起生对全市人力资源社会保障工作的批示。市人力资源社会保障局党组书记、局长褚志高出席会议并讲话。各区（市）人力资源社会保障局、枣庄高新区党群工作部作发言交流。

会议指出，2020年，全市人社系统在市委、市政府坚强领导和省厅关心指导下，聚焦“六稳”“六保”，坚决打赢疫情防控阻击战，全面落实援企稳岗政策，持续保障和改善民生，为全市经济社会发展作出了积极贡献。抗疫情保复工稳就业。全力保障复工复产，为7651家企业减免养老等保险费12.7亿元，发放稳岗返还资金6459.2万元。关心关爱抗疫人员，表彰疫情防控先进集体70个，先进个人170名。就业形势稳中向好。强力落实就业优先政策，狠抓重点群体就业，聚力创业带动就业，全市城镇新增就业4.03万人，完成计划的111.04%，城镇登记失业率2.33%。社会保障体系更加完善。精准实施全民参保计划，基本养老保险参保率达到87.5%，征缴各项社会保险费和职业年金首次突破百亿元，社会保险待遇和经办服务水平不断提升。人才人事改革不断深化。坚持引育并举，不断壮大高层次、高技能人才队伍，全面优化人才服务，职称制度改革深入推进，人事管理更加规范。劳动关系保持和谐稳定。启动“和谐同行”能力提升三年行动计划，全力保障农民工工资支付，打造“暖心仲裁”品牌，全市劳动人事争议案件结案率、调解成功率分别达到100%、79.07%。人社服务质效显著提升。开展“政务服务水平提升”“人社政策畅通行”等行动，实现政务服务“一门”集中，网办率达到100%。

会议强调，“十三五”时期是全市人社事业阔步前进的五年，是民生保障坚实有力的五年，是党员干部精神焕发的五年。成绩的取得，是市委、市政府正确领导的结果，是省人力资源社会保障厅关心指导的结果，也是全市人社干部职工齐心协力、拼搏实干的结果。

会议明确，2021年是“十四五”规划的开局之年。全市人社系统要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，坚持以人民为中心，立足新发展阶段，贯彻新发展理念，融入新发展格局，聚焦“工业强市、产业兴市”三年攻坚突破行动，突出稳就业保就业工作主线，系统推进社会保障、人才人事、劳动关系等工作，深化系统行风建设，着力惠民生、促改革、防风险、保稳定，扎实推进人社事业高质量发展，确保“十四五”人社事业发展开好局、起好步，以优异成绩迎接建党100周年和建市60周年。

会议要求，做好今年的工作，任务艰巨、意义重大。一是千方百计稳定和扩大就业。更加注重重点群体就业，更加注重创业带动，更加注重技能提升，更加注重优化公共就业服务，努力实现城镇新增就业3.8万人，城镇登记失业率3.5%以内，确保全市就业形势稳定。二是织牢织密多层次社会保障体系。深入实施全民参保计划，持续推进扩面征缴，深化社会保险制度改革，确保待遇按时足额发放，强化基金监管能力建设，不断提升社会保障水平，新增企业职工养老保险参保人数2万人，基本养老保险参保率达到90%。三是加大人事人才深改力度。创新方式方法，加强跟踪服务，突出技能人才培养，加大高层次人才引进力度，深化事业单位人事制度改革，继续推进职称制度改革，加大人才招引力度，为“6+3”现代产业建设提供人才支撑。四是促进劳动关系和谐同行。开展和谐劳动关系创建活动，加大农民工根治欠薪力度，创新争议调解仲裁做法，确保劳动人事争议案件结案率达到100%，调解成功率达到60%以上。五是加快提升人社服务质效。深入实施“人社服务快办行动”，开展人社领域信息化创新提升行动，持续推动行风建设，不断增强人民群众获得感和满意度。会议强调，全市人社系统要进一步增强责任感和使命感，大力发扬“为民服务孺子牛、创新发展拓荒牛、艰苦奋斗老黄牛”精神,坚持以党的建设为统领，狠抓纪律作风建设，树牢创新争先意识，严守风险防控底线，乘势而上求突破，发愤图强开新局，全力开创全市人社事业高质量发展新局面。

市人力资源社会保障局全体县级干部，各区（市）人力资源社会保障局局长、枣庄高新区党群工作部部长；市人力资源社会保障局机关各科室、直属事业单位主要负责同志参加。